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我們在尋找那些能對公司做出貢獻,能開創一個新局面的人才。為中瑞特工作的人具有不同的文化背景及學歷,但他們應當具有一些共同點:


進取心——克服困難,完成工作。具有極強的主動性,堅韌不拔,獨立自主地以極大的熱情做好自己的工作。
人際關系處理能力——與同事有良好的工作關系,并努力幫助部屬發揮他們的潛力。
表達交流能力——簡明而有說服力地表達自己的觀點。在對別人具有影響力的同時,善于以客觀開放的態度吸取別人的建議、反饋。
分析能力————全面思考工作中的問題,并得出合理的結論。
創造性——發現新的思想方法、新的工作方法、及達到某個目標的最佳途徑。我們經常會面臨前所未有的變化,只有更富有創造性地工作、只在向一些基本的假設、傳統的觀念提出挑戰,才能駕馭它。
合作精神——成功地領導一個集體以取得最佳成果,懂得如何激發熱情從而在工作中最好地發揮個人及集體的作用。
正直的人格——我們在每天的工作中都努力遵循誠實和正直的原則。


為吸引、激勵社會優秀人才,公司將為員工提供富有競爭力的薪酬體系和完善的福利機制、績效考核等。


酬薪——季度及年度績效考核獎金、年終獎金。
福利——社會保險及住房公積金
  我們為員工提供完善的保障計劃,包括國家法定五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金),并為員工繳納補充醫療保險。
員工假期——公司提供:年休假(5-15天)、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產假等相關假期。
其他福利——提供交通補助、午餐補助、下午茶點、年度體檢、生日祝福等。
員工活動——包括年度旅游、部門活動經費、員工工會活動等。
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